|
Collega Judith over de baan
“Werken in een ziekenhuis betekent werken in een dynamische omgeving waar alles draait om het leveren van de beste patiëntenzorg. De (zorg)professionals staan voor hun vakmanschap en continu leren. Met de expertise op het gebied van zorg vanuit de (zorg)professional en de expertise vanuit de Nij Smellinghe academie op het gebied van Leren en Ontwikkelen zetten we gezamenlijk in op bevoegdheid, bekwaamheid en persoonlijke ontwikkeling. Kenmerkend voor ons team is dat we ieder ons eigen aandachtsgebied hebben en dat daar onderling samenhang in is, waardoor de samenwerking in wisselende samenstellingen plaatsvindt.” Dit is Nij Smellinghe
Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt of waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben. Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks ruim 2000 professionals zich in voor onze patiënten en voor elkaar. Zo dragen we bij aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving waar jij als professional jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om je talent verder te ontwikkelen. Als werkgever hebben we al meerdere jaren het beste werkgeverskeurmerk: “World-class workplace” voor beste ziekenhuiswerkgever in Nederland ontvangen. Jouw werkplek
Je komt werken bij de Nij Smellinghe Academie waar een team van 7 enthousiaste professionals met eigen aandachtsgebieden werkt. De aandachtsgebieden zijn bijvoorbeeld formeel opleiden (o.a. praktijkleren en vervolgopleidingen, bevoegd en bekwaam actueel houden), toekomstgericht opleiden (o.a. flexibele leerroutes, digitale innovaties) en duurzame inzetbaarheid. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van leerroutes die medewerkers sneller inzetbaar maken. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om digitale innovaties te integreren in de leerroutes en adviseert zowel managers als de bestuurder om (strategische) keuzes te maken. Daarbij zet je innovatieve leermethoden in, zoals 3D-leren via VR, om het leerproces te versterken. Binnen de regio hebben we een sterke samenwerking als coöperatie Zorg voor het Noorden, waardoor je veel zult samenwerken met adviseurs Leren en Ontwikkelen van de verschillende noordelijke ziekenhuizen. De academie heeft een heldere visie, missie en daarmee koers over het leren en ontwikkelen binnen Nij Smellinghe. Als adviseur leren & ontwikkelen ben je dé gesprekspartner als het gaat om de visie op veranderen via de weg van leren en ontwikkelen en toekomstgericht opleiden op alle niveaus. Jouw profiel
Vanuit jouw ervaring weet jij gemakkelijk de vertaling te maken van strategie en beleid naar processen en praktijk en kun je hierin overstijgend denken. Je bent een stevige, ondernemende gesprekspartner die organisatie- en cultuursensitief is. Je hebt ervaring met diverse (didactische) vraagstukken. Daarnaast ben je innovatief, ontwikkelingsgericht, verbindend en heb je een heldere visie op leren en ontwikkelen. Als persoon ben jij daadkrachtig, initiatiefrijk en heb je een positief kritische blik. Verder breng je mee: - Je hebt een relevante hbo-/wo-diploma, bij voorkeur opleidings- of onderwijskunde en minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren en ontwikkelen of in een soortgelijke functie;
- Je hebt ervaring met diverse vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen en kunt projectmatig werken;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het opzetten van flexibele leerroutes (EPA, CZO) ,inzicht in wet- en regelgeving hiervan en financiering;
- Je hebt affiniteit met digitale innovaties in leren en ontwikkelen. Ervaring in een dynamische organisatie is een pré.
Meer weten?
Annet Meibos en Carla Allin vertellen je graag meer over deze baan. Carla kun je bereiken op 06-57030124. Annet is te bereiken op telefoonnummer is: 06-30595714. Eventuele vragen kun je ook mailen naar recruitment@nijsmellinghe.nl. Een goed gevoel?
Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton op de website van Nij Smellinghe. De gesprekken vinden plaats in week 27. Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.
|
